复盘总结促提升，鼓足干劲谋新篇。加德科技于7月20日下午顺利召开年度年中总结会议暨表彰大会。公司董事长周桃红、管理层领导、部门负责人及全体员工参与会议，全面回顾与总结2024上半年公司内部经营情况，规划与部署下半年的重点工作，并对上半年的优秀成果予以表彰及认可。凝聚共识，统一思想，努力推进各项工作迈向新阶段。

回顾2024上半年，市场环境趋于复杂严峻，需求萎缩，竞争愈发激烈，给公司经营带来了多重压力，既定目标完成有延迟。下半年的工作重心在于落实，要以“致广大”的眼界洞察市场趋势，并用“尽精微”的细致工作深耕市场，全力以赴冲刺下半年，确保完成年终既定目标，共同夺取全年胜。会议强调，要勇于直面问题，树立忧患意识，在经济下行的大趋势下，全员同心协力、奋勇向前，实现公司既定目标；要深入推进问题治理，确保公司经营平稳有序；要采取有效机制策略，加快促进资源利用、提质增效；要脚踏实地专精业务领域，找准定位、摸清家底，寻求差异化优势，锚定重点项目深耕细作；要加强对项目信息的甄别和管理，市场人员要主动作为，加大重点项目开发力度；要强化风险管控，持续完善风险管控体系，做好潜在风险识别和预警，加强员工的合规和风险意识培训，提高团队风险防范能力；要打造精干团队，以激励政策、优胜劣汰原则为抓手，切实提升团队专业化水平；要培育好凝聚力企业文化，在并肩作战、齐心协力中不断丰富企业文化内涵，提高员工凝聚力和归属感。

在这半年工作完成的过程中，我们不仅看到了团队协同作战的精神和勇于开拓的胆识，也见证了每位员工的辛勤付出和无私贡献。为表彰杰出，树立榜样，并激励全体员工继续以饱满的热情投入到下半年的工作中，公司在年中总结会议后举行了表彰大会，与团队全员一起分享收获的喜悦。既能并肩作战，也能共享荣耀，这些点滴默契汇聚成海，承载着加德科技这艘巨轮在波涛汹涌中行稳致远。加德科技也持续关注员工成长及激励收获，计划分为三个模块：平时绩效、年终考核、股权激励，后期将以制度形式公示落地。

踏浪前行风正劲，奋楫扬帆启新程。目前行业内挑战与机遇并存，我们要时时刻刻拥有敢为人先的闯劲、力拔头筹的干劲和锐意进取的拼劲，不畏眼前的艰难险阻，迎难而上，勇于挑战！路虽远行则将至，事虽难作则必成，相信在加德科技掌舵人周董的带领下，加德科技定能百尺竿头，更进一步，全体加德人在这个绚烂之夏携手并肩，以满腔热血攀登事业之巅！